公务员政策讲堂

第4期：公务员职务职级系列（二）

欢迎来到公务员政策小课堂，我是你们的小政老师！

本期我们将继续学习公务员职务职级系列相关政策，国家实行公务员职务与职级并行制度，领导职务、职级与级别是实施公务员管理、确定公务员工资以及其他待遇的依据，今天就让我们一同来学习一下公务员晋升领导职务的重要规定吧~

课前提问

问题1：公务员晋升领导职务应当具备哪些条件和资格？

公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：

（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

注意：公务员的职务实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务的，应当进行调整。

公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

了解了公务员晋升领导职务的

条件和资格之后

让我们继续学习一下

公务员晋升领导职务需要经历哪些流程吧！

问题2：公务员晋升领导职务的程序是怎样的？

（一）动议；

（二）民主推荐；

（三）确定考察对象，组织考察；

（四）按照管理权限讨论决定；

（五）履行任职手续。

注意：公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

今天的政策大家都学会了吗？

提前预告一下

我们将继续学习

公务员职务职级系列中

关于职级晋升的相关规定

下一期我们不见不散哦！